Editore: Rizzoli
Autore: Michaels Ed, Handfield Jones Helen, Axelrod Beth
Collana: ETAS Organizzazione e risorse umane
In commercio dal: 05 Giugno 2002
Pagine: 224 p., Libro
EAN: 9788845311383

18,00 €

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Descrizione

Basandosi su cinque anni di approfondite ricerche sulla gestione delle competenze manageriali in azienda, gli autori suggeriscono un approccio nuovo alla gestione del talento. Determinante è una diffusa sensibilità al talento: la profonda convinzione, che deve essere comune a tutti i leader dell'azienda, che il vantaggio competitivo si basa sul fatto di avere a disposizione i talenti migliori a tutti i livelli. E bisogna riconoscere l'importanza strategica del capitale umano, visto l'enorme valore che si può creare avendo a disposizione talenti realmente competitivi.